Who we are?

慎思的成員為企業管理的專才，1990年受到學習型組織大師彼得．聖吉的感召，投入學習型組織的研究與發展。經過十幾年的努力也累積也不少的成果。慎思相信「思考」與「互動」得以形塑出真實世界，我們以系統思考與學習型組織為基礎，發展各項顧問服務與教育訓練，希望藉以提升人類思考與互動的品質，讓組織與社會的發展愈來愈成熟。

Why we are here?

迅速回應，全心投入，系統觀點，根本改變

我們相信「人」是企業問題核心關鍵，也相信改善「思考與互動品質」是企業當前最迫切的改變行動。

慎思是專業顧問與學者的集合體：嚴謹的診斷問題，務實的解決問題。我們從 1995 年學習型組織引進台灣以來就專注於企業輔導，致力於協助企業轉型成「學習型組織」，也就是無論外在環境如何變化都能迅速適應的「生存型組織」。

慎思人共同的特質是：
迅速回應： 企業的痛就是我們的痛，客戶都對慎思人迅速的處理與專業的服務感到窩心。
全心投入：每位客戶對我們都一樣重要，即使是類似的困擾也都必須因為公司體質不同而必須調整作法，細心照料。
系統觀點： 「牽一髮動全身」，慎思強調「系統」與「人類思路」兩大動態觀點，解決問題的同時降低副作用，不會顧此失彼。
根本改變： 我們傾聽客戶需求與期望，做出完善的規劃設計，協助企業達到具體想要的結果。