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	1月號別再教我怎麼溝通！如果溝通出了問題，我們是不是該上一下改善溝通的課程？
	2月號反應快的不等於人才!? 為什麼很優秀的基層主管升遷後卻難當大任？
	3月號從匠才到將才的一線之隔你是匠才or將才？
	4月號了解人的重要性企業既然是由人組成的，無可避免的一定會牽扯到人的議題，而這也是最核心的議題。
	5月號推動學習型組織的困難及化解之道面對動盪不安的產業環境，沒有一家企業不想要像變形金剛一樣無痛變身。想歸想，問題是怎麼做?
	6月號同理心競爭的時代已來臨同理心為何是企業競爭關鍵？是天生還是可以學習？
	7月號教育訓練的銘記管理你的員工不長進，和小時候的經驗有關
	8月號商業就是靠直覺下個世代最需要的競爭力：同理力
	9月號阿米巴經營術的落實之道每個主管都是老闆，可能嗎？
	10月號軟硬通吃、核彈級問題化解方法：系統動力學（上）帶你抽絲剝繭，一擊中的的解決手法！
	11月號軟硬通吃、核彈級問題化解方法：系統動力學（下）問題越解決卻越複雜，又如何解？